Resumen: Conflicto Colectivo. SE pretende y estima declarar injustificada la medida de suspensión colectiva de contratos por causas organizativas debiendo reponer a los afectados en sus condiciones anteriores y pago salarios dejados percibir. Falta documentación. La documental aportada no permite entender que las causas productivas y organizativas alegadas por la empresa para adoptar la medida de suspensión de contratos hayan quedado acreditadas con la documentación aportada, dado que, como se ha dicho ya también, parte de ella está en inglés, sin traducción ni acompañamiento de información pericial y que otra parte son documentos elaborados por la propia demandada, sin fecha ni firma y sin pericial que los explique y desarrolle y que tal documental no permite concluir acerca de la entidad de las causas ni de repercusión en la actividad hasta el punto de derivar en la suspensión colectiva de contratos analizada y no en otras posibles medidas de menor impacto en las relaciones laborales.
